爲确保本公司平台運營中各個環節均符合國(guó)家文化部的《網絡文化經(jīng)營單位内容自審管理辦法》有關要求，避免出現違反國(guó)家文化部規定的違規、低俗、侵權等不健康内容，從源頭上徹底杜絕問題的出現，并在日常工作中做好(hǎo)監督和管理，特制訂本制度。
二、 機構設置
自即日起(qǐ)成(chéng)立獨立于各個業務部門的内容審查委員會，由公司法人負責委員會的召集和日常運作事(shì)宜。
委員會的主要任務:
1、 在平台運營過(guò)程中規範相關内容；
2、 在平台運營環節對(duì)可能(néng)涉及違反法律法規的内容進(jìn)行自查自糾；
3、 在運營過(guò)程中随時檢查各種(zhǒng)營銷素材、活動及其他内容是否有不适當的内容出現。
4、 一旦發(fā)現有違規情況的發(fā)生，委員會負責對(duì)相關責任人和部門進(jìn)行查處懲戒。
三、自審人員配備
内容自審人員要求掌握内容審核的政策法規和相關知識要求，并具備較高的政治敏感性，能(néng)妥善把握審核尺度；有強烈的責任心，勇于表達審核意見。
内容審查委員會配備三名自審人員。
該名單一旦發(fā)生變更，需即時更新到本制度文本。
四、 日常運作
委員會每月末召集一次全體會議，就公司平台運營過(guò)程中的各個環節當中的内容來源、表現方式進(jìn)行集中審查和讨論。每月在公司内公布違規内容自查結果，如沒(méi)有違規内容則不公布。
委員會委員有義務將(jiāng)最近工作過(guò)程中所運營的内容對(duì)其他委員進(jìn)行公開(kāi)展示，并接受質詢。并授權公司運營部負責人將(jiāng)針對(duì)過(guò)程中出現的所有可能(néng)涉及違規的内容進(jìn)行通告，并要求各部門限期整改。
五、内部培訓
爲确保及時準确的了解國(guó)家最新有關政策法規，由委員會召集對(duì)内部人員進(jìn)行有關法規的講解和培訓，并進(jìn)行考試。覆蓋對(duì)象主要是産品策劃、程序及美術負責人。
培訓不定期舉行，主要是針對(duì)最新出台的法規政策，以及新近升職上任的管理人員所進(jìn)行。
培訓基本内容包括《網絡文化經(jīng)營單位内容自審管理辦法》有關學(xué)習材料。
六、 懲罰機制
對(duì)于在運營過(guò)程中出現的違反有關規定的情況，委員會責令限期整改并重新審查，如超過(guò)限期3天仍然未能(néng)整改完成(chéng)，在公司内通報批評，并對(duì)所在部門管理人員進(jìn)行處罰。
審查過(guò)程中如有違規内容未能(néng)發(fā)現，導緻産品發(fā)布後(hòu)仍然存在違規内容的，視情節輕重對(duì)當事(shì)人進(jìn)行處罰, 在公司内部通報批評。
平台運營過(guò)程中使用違規素材或活動，視情節輕重對(duì)當事(shì)人進(jìn)行處罰， 如導緻嚴重後(hòu)果的，對(duì)當事(shì)人給予辭退處理。
本規定自發(fā)布之日起(qǐ)實施。
